Un, due, tre...squadra!

È ancora una strategia vincente lasciare il potere decisionale nelle mani di pochi individui? No, non funziona più; con questo tipo di struttura gerarchica le aziende perdono competitività e le persone si sentono poco apprezzate. Fortunatamente esiste un'alternativa. Ce la indicano Ken Blanchard, Alan Randolph e Peter Grazier: un processo in tre fasi per trasformare qualunque gruppo in una squadra vincente che sa come valorizzare i suoi componenti, sfruttare le idee nella maniera più efficace e trovare le soluzioni migliori in poco tempo. Attraverso esposizioni chiare, esempi e utili spunti di riflessione, questo libro vi insegna a far circolare le informazioni così da alimentare il senso di fiducia e responsabilità; definire limiti precisi per creare libertà di azione; sviluppare competenze di autogestione e capacità decisionale. In questo modo lavorare in team è piacevole, appagante e davvero produttivo.